Bupati Khairunas Bertags-Tegas, Tak Ada Jabatan Karena Kedekatan, Berkompetisi Lewat Prestasi
KabaSumbar - Bupati Solok Selatan H. Khairunas melantik dan mengambil sumpah jabatan sejumlah Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok Selatan, Jumat (10/7/2026), di Aula Kantor Bupati setempat.
Mengiringi pelantikan, Bupati Khiarunas bertegas-tegas, bahwa pengisian jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok Selatan sepenuhnya mengacu pada sistem merit melalui manajemen talenta.
"Tidak ada ruang bagi praktik kedekatan, hubungan kekeluargaan, maupun pertimbangan nonprofesional dalam penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN),"tegasnya.
Kata Khiarunas, seluruh proses pengisian jabatan telah melalui penilaian yang objektif dengan mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, serta rekam jejak setiap ASN. Langkah tersebut menjadi komitmen pemerintah daerah dalam membangun birokrasi yang profesional, bersih, dan berintegritas.
Disampaikan Khairunas, penerapan sistem merit merupakan fondasi penting dalam menciptakan pemerintahan yang efektif sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dengan birokrasi yang diisi oleh aparatur yang kompeten, setiap program pembangunan diharapkan dapat berjalan lebih optimal.
Bupati Khairunas memberi ucapan selamat kepada pejabas Solsel yang dilantik
Kepada pejabat yang baru dilantik, Khairunas meminta agar amanah yang diberikan dijawab dengan kerja nyata, integritas, dan loyalitas. Ia mengingatkan bahwa ekspektasi masyarakat terhadap pelayanan publik terus meningkat sehingga setiap pejabat dituntut mampu bekerja secara cepat, transparan, dan profesional.
Bupati juga menegaskan bahwa jabatan bukanlah hak yang dimiliki selamanya, melainkan amanah yang harus dipertanggungjawabkan melalui kinerja. Karena itu, evaluasi akan dilakukan secara objektif dan berkelanjutan terhadap seluruh pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok Selatan.
"Siapa pun yang berkinerja baik akan diberi kesempatan untuk berkembang. Sebaliknya, siapa pun yang tidak menunjukkan kinerja dan integritas akan dievaluasi sesuai ketentuan yang berlaku. Inilah wujud keadilan dalam birokrasi yang ingin kita bangun bersama," ujar Khairunas.
Ia menaruh harapan, dengan penerapan sistem manajemen talenta dan evaluasi berbasis kinerja tersebut, Pemerintah Kabupaten Solok Selatan menegaskan komitmennya menghadirkan birokrasi yang semakin profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan terbaik bagi masyarakat. (Irman Kuto)
